La Corte Constitucional protegió en un fallo el derecho al trabajo de las mujeres que se encuentran en estado de embarazo y lactantes.
Al responder una tutela, el alto tribunal determinó que las empresas no pueden despedir sin justa causa a la mujeres en esas condiciones, sin importar el tipo de contrato.
En este fallo la Corte analizó el caso específico de una mujer embarazada que fue despedida por el cierre del convenio entre una cooperativa laboral y la clínica los fundadores de Bogotá.
Vea el informe completo a continuación:
