El acuerdo fortalecerá la protección de los derechos laborales de los empleados públicos en las entidades y organismos distritales.
Después de más de cinco meses de trabajo, la administración distrital se llevó a cabo el Acto protocolario de la firma del Acuerdo Colectivo Laboral Distrital 2023 que tuvo lugar en la Alcaldía Mayor de Bogotá, con la participación de José David Riveros, alcalde (e) de la Alcaldía Mayor de Bogotá, María Clemencia Pérez Uribe, secretaria general de la Alcaldía Mayor de Bogotá, Juan Mauricio Ramírez, secretario distrital de Hacienda, Alejandro Gómez, secretario distrital de Salud, Nidia Rocío Vargas, directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, y representantes de 50 organizaciones sindicales, a saber CUT, CTC, CGT, CTU, y las Federaciones, Fenaltrase, Fecotraservipúblicos, Fenaltraesp, FEDEUSCTRAB, Fedeasonal, entre otras organizaciones sindicales.
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Este destacado acuerdo ofrece beneficios sustanciales, incluido un incremento salarial para el 2024 del 1.8% más el IPC del 2023 certificado. Teletrabajo para que la cobertura se amplíe a todos los niveles siempre y cuando la naturaleza de los empleos que se identifiquen como teletrabajables; Fondos Educativos destinados al otorgamiento de créditos educativos condonables para cursar estudios superiores de pregrado y postgrado, para servidores, servidoras e hijos e hijas de las mismas; bienestar y capacitación laboral, mérito y carrera administrativa, entre otros, que repercutirán en la prestación de un mejor servicio público.
Este Acuerdo Colectivo Laboral, derivado de la negociación de 30 pliegos integrados, presentado por las citadas 50 organizaciones sindicales, fortalecerá la protección de los derechos laborales de las y los empleados públicos en las entidades y organismos distritales. Esto reafirma el compromiso de la administración distrital con el diálogo social y la negociación colectiva en el ámbito público.
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Tomado de: Alcaldía Mayor de Bogotá
